Belangrijk!!!!
Het is aan te raden om in de OR - CPB vergadering van november een aanzet te geven naar de start van procedure, zodanig dat de werkgever er aan herrinnerd wordt dat de procedure met x-60 van start moet gaan tussen 7 december en 14 december 2007.
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
9 opmerkingen:
tof zeg...
Wij bij Crown Verpakkingen in Deurne zullen verkiezingen houden op 15 mei 2008 en gezien de inspanningen die we 4 jaar hebben gedaan en de resultaten die we hebben geboekt mogen we hopen dat we een goede verkiezingsuitslag tegemoet gaan. Nu nog de praktische toepassing van de themavorming rond sociale verkiezingen in goede banen leiden en hopelijk kunnen we hier op 16 mei 2008 met enige trots en fierheid meedelen dat het ABVV bij Crown Verpakkingen heeft gewonnnen.
ROOD IS TROEF !!!!!!
Kan bij unanieme beslissing op het bedrijf tussen werkgever en werknemers de jongerenlijst geschrapt worden ?
Komt deze zetel dan terug naar de +25 lijsten ?
Rudy
Hallo Rudy
Ik heb uw vraag nagekeken en zal u per mail een antwoord bezorgen.
Leo
geachte militanten ik wens jullie allemaal heel veel succes met de komende verkiezingen en tot kijk.
Schitterend initiatief Leo!
Hier een vraagje:
De 'bestuurder' bij ons op de firma is eigenlijk een zelfstandige. Hij heeft de mensen van de personeelsdienst en de boekhouding voor hem werken. Zij worden gewoon bij de werknemers van de firma gerekend naar de verkiezingen toe. Zoals het hoort dus.
Worden zij tijdens de procedure dan ook beschouwd als werknemers van de firma? Kunnen zij zich ook kandidaat stellen bijvoorbeeld?
Groetjes,
Manuella.
Hallo Manuella
Het feit dat die mensen reeds gewoon bij de werknemers worden getelt wil zeggen dat zij een contract hebben bij het bedrijf. Door die reden komen zij dan natuurlijk ook in aanmerking om zich als kandidaat naar voor te schuiven. Dus eigenlijk tellen zij voor alle handelingen mee.
Groetjes
Leo
hallo
Kan bij unanieme beslissing op het bedrijf tussen werkgever en werknemers de jongerenlijst geschrapt worden ?
Komt deze zetel dan terug naar de +25 lijsten ?
wat was het antwoord op deze vraag
Hallo Tim
Indien er in het bedrijf meer dan 25 jongeren werken die op de dag van de verkiezingen geen 25 jaar zijn op dag X-60 moeten er verkiezingen gehouden worden, indien er een unaniem besluit is om geen verkiezingen te houden voor de jongeren kan dat dit wil echter niet zeggen dat het mandaat automatisch naar de andere categorieën komt dit is niet direct mogelijk. Wat wel kan is dat er dan een extra mandaat bij gegeven wordt door de werkgever. Er moet echter altijd een procesverbaal opgemaakt worden voor het opheffen van de verkiezinigen voor de jongeren en daar moet ook de reden vermeld worden waardoor er hier geen verkiezingen zijn. Let ook op het aantal jongeren die op het ogenblik van de verkiezingen in het bedrijf aanwezig zijn mogen dan ook niet komen kiezen daar zij nooit kunnen opgeroepen worden in een categorie anders dan voor de jongeren.
Dus eigenlijk is het beter om de verkiezingen toch te laten doorgaan, want er moet ten alle tijden ook een mandaat gegeven worden aan de jongeren en als dit niet wordt opgevult blijft de stoel leeg staan in zowel OR als CPB.
Groetjes
Leo
Een reactie posten